9 meilleurs sites de vérification des antécédents de 2023

De nombreuses entreprises présentées sur Money font de la publicité avec nous. Les opinions sont les nôtres, mais la rémunération et les recherches approfondies déterminent où et comment les entreprises peuvent apparaître. En savoir plus sur la façon dont nous gagnons de l'argent.

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Que vous embauchiez, que vous soyez impliqué dans une affaire judiciaire ou que vous ayez un premier rendez-vous, un site de vérification des antécédents pourrait vous fournir les informations dont vous avez besoin pour prendre une décision éclairée.

Cependant, il est important de noter que vous ne pouvez pas utiliser n'importe quel site pour toutes les recherches.

Si vous effectuez des vérifications des antécédents d'employés potentiels, de travailleurs domestiques ou de locataires, vous avez besoin d'un site de vérification des antécédents conforme à la Fair Credit Reporting Act (FCRA). Cette loi, qui vise à protéger la vie privée des consommateurs, limite le type d'informations pouvant être obtenues sur les employés potentiels et autres.

En revanche, vous n'avez pas besoin d'utiliser un site de vérification des antécédents conforme à la FCRA si vous souhaitez effectuer une recherche sur vous-même, un nouveau voisin ou une personne que vous voyez.

Lisez la suite pour en savoir plus sur les meilleurs sites de vérification des antécédents.

Pourquoi nous l'avons choisi :First Advantage se distingue en offrant des vérifications internationales des antécédents qui incluent la vérification d'identité, la recherche de casiers judiciaires et les vérifications financières, entre autres.

First Advantage s'adresse aux employeurs - des petites entreprises familiales aux organisations mondiales - en proposant des dépistages approfondis qui incluent les antécédents criminels, les licences et les informations d'identification, les dossiers de conduite, les comptes de médias sociaux et plus encore.

Alors que certains services limitent leurs recherches aux dossiers américains, First Advantage peut effectuer des recherches dans 19 pays à travers le monde, ce qui le rend utile pour les entreprises qui cherchent à embaucher des travailleurs internationaux. Il peut également effectuer une surveillance du casier judiciaire après l'emploi, un service qui vous alertera si First Advantage trouve des casiers judiciaires ou des antécédents judiciaires défavorables pour un employé après son embauche.

Cette année, First Advantage a annoncé trois nouveaux ensembles de services visant à simplifier le processus de sélection et d'intégration pour les employeurs et les candidats. Tous les trois comprennent la vérification des antécédents, la vérification de l'identité (qui comprend la vérification de la conformité du formulaire I-9 pour vérifier l'admissibilité au travail des employés) et le dépistage des drogues.

Un inconvénient - First Advantage ne répertorie pas une gamme de prix sur son site Web. Vous devez remplir un formulaire ou appeler le service client afin d'obtenir un devis.

Pourquoi nous l'avons choisi :HireRight figure sur notre liste car il propose des forfaits de dépistage adaptés à des secteurs particuliers tels que l'hôtellerie, les assurances, la technologie et les transports, entre autres.

HireRight propose des services de sélection avant et après l'embauche pour les entreprises de taille moyenne et les entreprises mondiales. Les recherches incluent, entre autres :

Comme les employés de différentes industries doivent se conformer à différentes exigences et réglementations, HireRight propose des packages de dépistage prêts à l'emploi pour 14 industries différentes ; cependant, il permet également aux clients de choisir parmi ses services pour créer un forfait qui correspond à leurs besoins.

Les avis des clients sur le site Web du Better Business Bureau montrent un modèle de service client incohérent de la part des personnes qui ont subi une vérification des antécédents avec HireRight. Les candidats à l'emploi racontent qu'ils ont dû appeler le service client à plusieurs reprises pour contester des inexactitudes ou des erreurs dans leurs rapports de fond.

Pourquoi nous l'avons choisi :En tant qu'agence de renseignements sur les consommateurs, Checkr est une option pour les petites entreprises et les entreprises qui cherchent à effectuer des recherches d'antécédents avant l'emploi.

Checkr convient parfaitement aux petites entreprises à la recherche d'une approche high-tech pour la sélection des employés. Checkr utilise une technologie alimentée par l'IA dans ses recherches, qui, selon lui, peut rendre les résultats potentiellement défavorables plus clairs et plus faciles à catégoriser, peut prédire la durée de la vérification et filtrer les informations pour se conformer aux lois locales.

L'approche technologique de Checkr n'est pas seulement utilisée en interne. Ce fournisseur propose un portail mobile où les candidats peuvent suivre leur processus de sélection et contacter l'assistance.

Il effectuera également des recherches dans les enregistrements de la liste de surveillance mondiale et peut fournir des vérifications des antécédents internationaux ainsi qu'une vérification de l'éducation et de l'emploi.

Tous les niveaux de contrôle incluent la trace SSN, le registre des délinquants sexuels, les enregistrements de la liste de surveillance mondiale et les casiers judiciaires nationaux. Les options et les prix de Checkr sont :

Checkr ne facture aucun frais d'installation. Cependant, ils facturent aux clients les recherches de tribunaux dans certaines juridictions et les enregistrements DMV. Ces frais varient selon l'État.

Les avis des clients sur le site du Better Business Bureau montrent une série de plaintes alléguant des délais d'exécution lents et des difficultés à contacter le service client, car Checkr ne répertorie pas de numéro de service client sur son site.

Des tarifs personnalisés sont disponibles pour les entreprises qui effectuent plus de 300 contrôles par an.

Contrairement aux entreprises conformes à la FCRA ci-dessus, ces sites de recherche d'arrière-plan ne peuvent pas être utilisés à des fins d'emploi. Vous pouvez cependant les utiliser pour effectuer des recherches personnelles.

Pourquoi nous l'avons choisi :Instant Checkmate a fait notre liste car il offre des rapports illimités aux abonnés.

Instant Checkmate recherche des dossiers publics et d'autres sources de données accessibles au public pour créer ses rapports. Ses rapports contiennent la date de naissance, les adresses, les coordonnées, les condamnations pénales et d'autres informations publiques. Contrairement à de nombreux concurrents, ses abonnements incluent des recherches et des rapports illimités.

Les types de recherche et les prix des abonnements Instant Checkmates sont

Bien que les deux abonnements incluent des rapports illimités, la seule façon de les télécharger sur votre appareil est de payer un supplément de 3,99 $.

La mise à niveau vers un rapport Premium à 19,99 $ par rapport vous donnera des informations supplémentaires telles que des armes ou des permis de chasse, des propriétés possédées et des saisies ou des privilèges fiscaux.

Pourquoi nous l'avons choisi :Nous avons sélectionné TruthFinder car il puise des informations dans les archives fédérales, étatiques et de comté, ainsi que dans les plateformes de médias sociaux et les sites Web.

TruthFinder s'adresse aux personnes qui cherchent à en savoir plus sur de nouvelles personnes dans leur vie, à retrouver de vieux amis ou des membres de leur famille, ou à en savoir plus sur leurs voisins.

Ses services comprennent la recherche de personnes, la recherche inversée de numéros de téléphone et la recherche inversée d'e-mails. Bien qu'il offrait auparavant une recherche d'adresse inversée, leur site indique que ce service est actuellement en cours de maintenance.

Les options d'adhésion de TruthFinder sont :

Pour un supplément de 3,99 $ par mois, vous pouvez télécharger des rapports et les surveiller pour les mises à jour.

Pour 2,99 $, TruthFinder propose également une surveillance du dark web, qui vous alerte si vos informations d'identification apparaissent sur le dark web.

Pourquoi nous l'avons choisi :Contrairement à la plupart des autres sites de recherche en arrière-plan, BeenVerified fournit une application pour les appareils Apple et Android.

Les adhésions BeenVerified incluent des services de recherche de personnes standard tels que la recherche inversée de téléphone, d'e-mail et d'adresse, ainsi que la recherche de nom d'utilisateur, la recherche de véhicule, les casiers judiciaires et les mandats d'arrêt.

Trouver les prix des services de BeenVerified n'est pas un processus simple. Les clients potentiels doivent visiter sa page FAQ et faire défiler les offres actuelles où vous devez sélectionner une option et passer à la caisse. Voici où vous pouvez enfin voir les options d'adhésion et les prix de BeenVerified, qui sont :

Le service permet de multiples recherches et donne des instructions claires sur ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec les informations qu'il collecte. Par exemple, il indique qu'il n'est pas conforme à la FCRA et que, par conséquent, vous ne pouvez pas utiliser leurs services pour les sélections d'emploi.

Là où BeenVerified se démarque parmi ses concurrents, c'est en fournissant ces services via ses applications pour téléphones mobiles. Ces applications spécialisées sont disponibles pour les appareils Android et iOS et ont une note de 3,7 et 4,6 dans leurs magasins d'applications respectifs.

Lors de l'utilisation des applications, les utilisateurs peuvent non seulement effectuer des recherches en déplacement, mais ils peuvent également accéder aux rapports collectés sur d'autres appareils mobiles ou sur leurs ordinateurs de bureau.

Pourquoi nous l'avons choisi :Nous avons sélectionné Spokeo pour notre liste car ses services de recherche de personnes sont plus abordables que ceux de ses concurrents.

Spokeo est un service de vérification des antécédents qui aide les clients à rechercher des documents publics en utilisant le nom, l'adresse e-mail, le numéro de téléphone ou l'adresse d'une personne pour créer un rapport. Spokeo décrit le service comme un processus 100 % électronique qui parcourt des milliards de documents publics et relie les données correspondantes pour créer ses rapports.

Les utilisateurs qui ont besoin d'informations de base peuvent obtenir gratuitement l'âge, les relations familiales, la ville et l'état de résidence d'une personne. Pour plus de détails comme les numéros de téléphone, les adresses complètes ou les adresses e-mail, les utilisateurs doivent s'inscrire à l'adhésion qui coûte 19,95 $ par mois.

Spokeo propose également une mise à niveau de rapport de fond de 19,99 $ qui comprend les dossiers d'état civil, les faillites, les saisies et plus encore.

Pourquoi nous l'avons choisi :Nous avons sélectionné Intelius car il propose plusieurs essais de produits afin que les clients puissent essayer le service sans avoir à s'engager dans une adhésion.

Intelius, similaire à d'autres services de vérification des antécédents pour les particuliers, propose la recherche de personnes, la recherche inversée de téléphone, la recherche inversée d'adresse et d'autres recherches de documents publics. Ce qui le distingue des autres sur la liste, c'est qu'il propose plusieurs périodes d'essai abordables pour les personnes qui souhaitent ou doivent effectuer une recherche rapide mais ne souhaitent pas s'engager dans l'abonnement mensuel.

Le premier est un1,99 $ d'essai de cinq jours avec des rapports de recherche de personnes illimités. Ces rapports peuvent contenir des casiers judiciaires, l'historique des adresses, des numéros de téléphone, des documents judiciaires, des photos d'identité, des coordonnées, des infractions sexuelles, des contraventions pour excès de vitesse, etc.

Intelius dispose également d'un0,95 $ d'essai de six jours pour sa recherche inversée de téléphone et la recherche de personnes avec des rapports illimités sur les numéros de téléphone, les personnes et les adresses. Les rapports peuvent inclure le nom du propriétaire du numéro de téléphone, son adresse et ses profils de médias sociaux.

Le dernier procès est unrecherche d'adresse de sept jours et option de recherche de personnes pour 0,95 $ . Les membres reçoivent un nombre illimité de rapports d'adresse et de personnes pouvant inclure le nom des résidents, les détails de l'emplacement, l'historique de propriété, la valeur de la propriété, les expulsions et d'autres informations sur l'adresse.

Intelius propose également les abonnements suivants :

Sachez que si vous n'annulez pas votre essai pendant la période d'essai, le montant total de l'abonnement vous sera facturé conformément aux conditions de facturation d'Intelius.

Pourquoi nous l'avons choisi :US Search propose des recherches illimitées chaque mois pour un montant forfaitaire sans frais supplémentaires, idéal si vous recherchez des services de vérification des antécédents simples.

US Search, comme tous les services de recherche de personnes, utilise des enregistrements accessibles au public à travers les États-Unis pour créer ses rapports. La société fournit des informations générales ainsi que des informations financières (telles que les actifs et les biens immobiliers), les faillites, les actions civiles et les casiers judiciaires et routiers. L'interface utilisateur de ses comptes individuels est un peu maladroite, mais les résultats sont faciles à lire.

US Search fournit également des services aux professionnels du droit qui ont besoin de faire des recherches de fond pour des affaires. Pour 59 $ par mois ou 599 $ par an, vous pouvez obtenir des rapports illimités et des téléchargements PDF illimités.

GoodHire, un service de vérification des antécédents conforme à la FCRA, propose des recherches approfondies sur les antécédents d'un individu, en recueillant des informations sur le crédit, l'éducation, les procédures pénales et plus encore.

GoodHire propose plus de 100 services de sélection d'emploi, y compris la vérification de l'éducation, les contrôles des sanctions sanitaires, les contrôles d'identité et plus encore. Ses vérifications de base offrent une trace du numéro de sécurité sociale, une recherche dans le registre des délinquants sexuels, une vérification des registres de la liste de surveillance mondiale et une vérification du casier judiciaire national pour 29,99 $. Les prix sont basés sur des rapports uniques.

Pourquoi n'a-t-il pas été retenu :Elle a été acquise par Checkr et ses services seront bientôt regroupés sous la marque Checkr.

Ce service basé sur une application est capable d'effectuer six types de vérifications, y compris la recherche de personnes, la recherche inversée de téléphone et les informations interentreprises pour les équipes de vente.

Un abonnement d'un mois coûte 22,86 $ et trois mois 54,83 $ avec une limite de 100 recherches par mois.

Pourquoi n'a-t-il pas été retenu :Il offre des services similaires à un fournisseur sur la liste mais à un coût plus élevé.

PeopleFinders fournit des recherches basées sur des dossiers publics pour les particuliers et les entreprises. Les adhésions commencent à 24,95 $ par mois pour les rapports qui peuvent inclure des informations de contact actuelles et passées, des recherches inversées de téléphone, des adresses, des numéros de téléphone, des alias, l'âge, des parents et des associés. Si vous recherchez des dossiers d'arrestation, des casiers judiciaires, des vérifications de délinquants sexuels ou d'autres informations juridiques, vous devez vous inscrire à l'abonnement premium de 29,99 $ par mois.

Pourquoi n'a-t-il pas été retenu :PeopleFinders n'a pas fait la différence car il fournit les mêmes services que les autres fournisseurs, mais à un prix plus élevé.

Lorsqu'une entreprise, une organisation ou un individu souhaite obtenir des informations sur quelqu'un avant d'entrer dans une relation professionnelle ou personnelle, les services de vérification des antécédents sont un outil facile et pratique pour l'obtenir. Le guide suivant explique exactement ce qu'est une vérification des antécédents, son fonctionnement et les types d'informations qu'elle peut révéler.

Table des matières

Les particuliers et les entreprises peuvent utiliser la vérification des antécédents pour recueillir des informations susceptibles de fournir une image plus complète de la vie d'une personne.

Cependant, toutes les recherches en arrière-plan ne peuvent pas être effectuées de la même manière.

Le gouvernement fédéral limite ce que les services de vérification des antécédents peuvent rapporter, pendant combien de temps ils peuvent rapporter certaines informations et comment ces services recueillent des informations.

Lorsque la recherche est demandée par un employeur ou un propriétaire potentiel, le processus doit suivre les dispositions de la Fair Credit Reporting Act (FCRA), qui exige que les services de vérification des antécédents obtiennent le consentement signé d'un individu avant d'effectuer des recherches.

Une fois qu'ils ont le consentement de l'employé potentiel, ces services peuvent obtenir des rapports de solvabilité, des dossiers de conduite et d'autres informations sensibles. Il est important de noter que les enquêtes sur les travailleurs domestiques potentiels - y compris les professionnels du nettoyage et les nounous - doivent également suivre les dispositions de la FCRA.

La FCRA protège également les individus en s'assurant qu'ils sont informés si les informations contenues dans leur dossier de crédit ont été utilisées contre eux pour refuser un emploi, une assurance ou un crédit. De plus, il donne aux individus le droit de savoir ce qui se trouve dans leur dossier d'agence de renseignements sur le consommateur et de contester les informations incomplètes ou inexactes.

D'un autre côté, les services de recherche de personnes - c'est-à-dire les recherches d'amis, de parents ou de voisins perdus depuis longtemps - n'ont pas besoin d'être conformes à la FCRA. Cependant, comme ces recherches ne nécessitent pas le consentement signé de la personne à enquêter, elles ne peuvent pas vous fournir des informations particulièrement sensibles, telles que des rapports de solvabilité ou des dossiers de conduite.

Les particuliers peuvent effectuer une vérification gratuite des antécédents en effectuant une recherche Web de base qui peut fournir des informations sur une personne ou une entreprise, mais cela n'inclura pas tout ce qui est dans le dossier public.

Les archives publiques comprennent des informations personnellement identifiables généralement détenues par le gouvernement, telles que le nom officiel, la date de naissance, l'adresse, l'état civil, les casiers judiciaires, les litiges civils, les privilèges fiscaux, les jugements, les faillites et si une personne est inscrite au registre des délinquants sexuels.

Les services de vérification des antécédents peuvent accéder à ces dossiers en vérifiant les bases de données gouvernementales dans les endroits où le sujet de l'enquête a vécu. Bien que n'importe qui soit autorisé à accéder à bon nombre de ces bases de données, cela peut avoir un coût ou être difficile à trouver si vous ne savez pas où chercher.

Lorsque vous achetez une vérification des antécédents, vous obtenez normalement un rapport détaillé des informations personnelles d'un individu. Cependant, les détails qui s'affichent varient selon le rapport demandé.

Avant d'entrer dans les détails, nous devons faire la distinction entre une vérification régulière des antécédents et des vérifications d'emploi. Les vérifications régulières des antécédents sont celles effectuées par les individus lorsqu'ils veulent en savoir plus sur une personne.

Ces vérifications des antécédents peuvent révéler des informations accessibles au public sur une personne, notamment :

Ces informations peuvent être trouvées sans le consentement signé du sujet de l'enquête, cependant, elles ne peuvent pas être utilisées à des fins d'assurance ou pour sélectionner des employés potentiels, des travailleurs domestiques ou des locataires. Si c'est le but de votre recherche, vous devez faire ce qu'on appelle généralement une vérification préalable à l'emploi conforme à la Fair Credit Reporting Act.

Les chèques emploi sont ceux gérés par les employeurs lors de la sélection des candidats. Bien que généralement appelés chèques emploi, ces types de vérifications sont également utilisés par les propriétaires, les compagnies d'assurance et les prêteurs.

Étant donné que ces informations sont réglementées par la FCRA, vous devrez obtenir l'autorisation écrite de la personne avant d'exécuter ces types de vérifications des antécédents.

En plus de révéler les mêmes informations qu'un contrôle régulier, les contrôles préalables à l'embauche peuvent également indiquer :

Les vérifications des antécédents criminels comprennent les infractions commises à tous les niveaux : comté, État et fédéral. Les services de vérification des antécédents peuvent également ordonner des recherches en personne dans les dossiers judiciaires (par opposition à ce qui est uniquement disponible en ligne) et effectuer souvent des recherches dans les registres des délinquants sexuels et les listes de surveillance mondiales.

Les antécédents professionnels révèlent généralement les anciens employeurs d'une personne, les titres de poste et les dates d'emploi afin que les employeurs puissent corroborer les informations figurant sur le CV d'un employé potentiel.

Les dossiers de conduite montrent les infractions au code de la route, les accidents, les conduites avec facultés affaiblies et autres accidents de conduite. Ces enregistrements sont particulièrement utiles si votre organisation embauche un chauffeur. Notez que cette recherche nécessite un consentement signé du sujet de l'enquête.

La vérification des études fait souvent partie d'une enquête d'embauche de base. Vous pourrez peut-être vérifier ces informations en contactant directement les écoles ou des organisations telles que le National Student Clearinghouse qui travaille avec les universités pour collecter et fournir des données sur l'éducation. Cependant, un service de vérification des antécédents facilite le processus.

L'historique de crédit comprend l'historique de paiement des factures, le niveau d'endettement, les prêts, les faillites et les actions en justice entreprises, mais pas nécessairement votre pointage de crédit. Les employeurs doivent obtenir le consentement du sujet de l'enquête pour effectuer la vérification de crédit.

Il existe différents types de vérification des antécédents et ceux-ci peuvent varier considérablement en profondeur et en complexité. En outre, certains emplois nécessitent une formation et une expérience spécifiques à l'industrie, et certains employeurs vérifieront des domaines spécifiques et pertinents de l'histoire d'une personne pour déterminer s'il s'agit du bon candidat pour le poste.

Vous trouverez ci-dessous les six types de vérifications des antécédents que les employeurs effectuent généralement :

Le choix du meilleur site de vérification des antécédents pour vous dépendra du but de votre recherche.

Les personnes qui souhaitent en savoir plus sur une personne dans leur vie peuvent utiliser une société de vérification des antécédents régulière qui propose des services de recherche de personnes et de recherche inversée de téléphone, d'e-mail ou d'adresse.

Cependant, si vous êtes un employeur, vous avez besoin d'une entreprise conforme à la FCRA qui peut non seulement fournir des informations précises et opportunes, mais également respecter toutes les lois et réglementations applicables. Par conséquent, les principaux facteurs à prendre en compte lors du choix d'une société de vérification des antécédents sont la conformité, l'exactitude, le coût et le délai d'exécution.

Assurez-vous que l'entreprise que vous envisagez respecte toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables, en particulier la Fair Credit Reporting Act (FCRA). Il doit également suivre les meilleures pratiques en matière de confidentialité et de sécurité, étant donné qu'il collectera et partagera des informations sensibles.

Lorsque vous recherchez une entreprise, vérifiez si elle utilise des sources fiables et à jour pour fournir des vérifications précises des antécédents. Demandez aux entreprises potentielles quelles mesures de contrôle de la qualité elles ont mises en place pour garantir l'exactitude de leurs rapports.

Certaines entreprises ont une page de tarification sur leur site Web, d'autres préfèrent que vous les contactiez afin qu'elles puissent vous fournir un devis. Quelle que soit la méthode, les prix de l'entreprise doivent être transparents et compétitifs, et ils doivent fournir une ventilation de leurs frais afin que vous puissiez comprendre les coûts impliqués.

Avant de vous engager dans un service, assurez-vous de vous renseigner sur ses délais d'exécution. En effet, les retards dans le processus de vérification des antécédents peuvent entraîner des opportunités perdues ou un risque accru pour l'organisation.

Vous pouvez également rechercher l'entreprise sur le site Web du Better Business Bureau et sur les sites d'évaluation des consommateurs. Ces sites sont également utiles pour voir des exemples d'expériences clients, de plaintes et pour savoir comment l'entreprise a géré la situation.

La vérification des antécédents est essentielle pour les pratiques d'embauche et commerciales de nombreuses organisations, car la diligence raisonnable est devenue essentielle pour protéger les intérêts des entreprises et des particuliers.

La diligence raisonnable consiste à rassembler toutes les informations disponibles sur une personne pour évaluer sa situation financière et juridique. Les principales raisons de procéder à une vérification des antécédents comprennent :

Des vérifications des antécédents peuvent être effectuées pour des raisons juridiques telles que la recherche d'informations sur les parties à un procès, la vérification de l'exactitude des réclamations financières ou la garantie que vos propres antécédents sont exempts de poursuites judiciaires.

Les institutions financières et les investisseurs individuels peuvent choisir d'effectuer des vérifications des antécédents des emprunteurs potentiels ou des partenaires commerciaux. Ces recherches peuvent être étendues et complexes, et peuvent inclure des recherches d'actifs, des litiges et plus encore.

Vous voudrez peut-être effectuer une vérification des antécédents avant de vous engager dans une relation, que cette relation soit professionnelle ou personnelle. Les gens utilisent aussi souvent les services de vérification des antécédents pour aider à trouver des informations sur les membres de la famille biologique ou les amis perdus depuis longtemps.

Le coût d'une vérification des antécédents dépend du type.

Bon nombre des principaux sites Web de vérification des antécédents proposent plusieurs types différents à différents prix pour les vérifications des personnes (c'est-à-dire pas une vérification préalable à l'emploi). Ces services peuvent aller d'environ 20 $ à 60 $ ou plus pour un abonnement mensuel. Des essais gratuits ou bon marché sont parfois disponibles, mais assurez-vous d'annuler avant d'être facturé.

Les prix des contrôles préalables à l'embauche ne sont généralement pas disponibles sur les sites Web des entreprises. Vous devrez contacter l'entreprise afin qu'elle puisse vous fournir un devis en fonction de vos besoins spécifiques. Ces dépistages peuvent coûter de quelques centaines de dollars à des milliers.

Le prix final dépendra de facteurs tels que la portée de la vérification (est-elle locale, nationale ou internationale), le secteur (certains nécessitent des informations plus détaillées), le délai d'exécution et le nombre de vérifications que vous souhaitez. Certaines entreprises proposent des prix de gros.

Cela dépend en grande partie du type de vérification des antécédents effectuée. Les vérifications préalables à l'emploi peuvent montrer les antécédents de crédit, l'éducation, les dossiers de conduite d'une personne ainsi que les dossiers publics, tels que les litiges civils ou criminels, les privilèges fiscaux, les jugements, les faillites et plus encore.

Pour sélectionner les neuf meilleurs services de vérification des antécédents, nous avons pris en compte les facteurs suivants :

Nous avons examiné si les services de vérification des antécédents ont fourni leurs rapports en temps opportun.

Nous avons examiné les coûts de chaque service, y compris les prix des offres de base et premium. Nous avons également examiné si un service proposait des prix pour des chèques individuels ou des frais supplémentaires pour des services supplémentaires.

Nous avons basé nos évaluations pour chaque service de vérification des antécédents sur la facilité de navigation sur le site et de lecture des informations fournies.

Pour déterminer l'exhaustivité, nous avons examiné les informations auxquelles chaque service avait accès et l'exhaustivité de ses rapports.